As 35 h/semanais e a recusa das “falsas” horas extra

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Com a passagem (justa!) de todos os colegas enfermeiros, às 35h, repôs-se a igualdade, num problema que há muito dividia a classe de Enfermagem!

Contudo, essa reposição, trouxe visibilidade a outros problemas do SNS, que de si já se encontra “fragilizado”, mas que agora vê o seu estado agravar, com a falta de profissionais de saúde.
Temos vindo a assistir, de várias formas e por parte das diferentes Administrações, a uma tentativa de contornar o problema da falta de Enfermeiros. Seja pela via do encerramento de camas, ou serviços (a forma mais correta e que melhor garante a segurança dos cuidados), o aumento das horas extraordinárias, ou inclusivamente, a diminuição de rácios de enfermeiros, que coloca claramente em perigo, os doentes e os próprios profissionais de saúde.

É importante que cada enfermeiro perceba que tem que fazer parte da solução e não do problema! A recusa às falsas horas extra, é a melhor forma que temos, de pressionar para contratação de mais enfermeiros e assim, zelar pela nossa segurança e a dos próprios doentes.

Podes recusar as falsas horas extra entregando a nossa minuta nos recursos humanos do teu hospital e assim pressionar as Administrações a contratarem mais colegas, reforçando as equipas!

Tens aqui a minuta neste link: https://goo.gl/4SqKPx

Aproveitamos para vos alertar que, apesar das horas suplementares serem pagas a valores mais altos, elas também te levam a descontar mais, como podes comprovar neste simulador:

https://www.economias.pt/calculo-do-salario-liquido/

Apelamos ainda que, no caso da Administração do teu hospital optar por reduzir o rácio de enfermeiros, colocando em risco a segurança dos cuidados, denuncies essa situação à Ordem dos Enfermeiros (situação a que estamos obrigados pelo artigo 109, alínea d), do Código Deontológico dos Enfermeiros), ao teu sindicato, ou na plataforma online de Risco Clínico – NOTIFICA (https://www.dgs.pt/formulario-notifica.aspx).

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